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Konfliktmanagement

Konfliktmanagement
„Ziel eines Konfliktes oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein.“
Joseph Joubert

Konflikte haben die unterschiedlichsten Wurzeln. Die meisten lösen Sie allein, dafür benötigen Sie keine Unterstützung.

Gelegentlich jedoch findet man keinen Ansatz für eine konstruktive Lösung und die Konflikte verschärfen sich, horizontal wie vertikal – mit zum Teil signifikanten Auswirkungen auf Motivation, Stimmung und Ergebnis.

Stellen Sie sich und die Beteiligten neu auf! In klärenden, motivierenden Gesprächen, mit erkenntnisfördernden Methoden und der entsprechenden Beratung und Unterstützung.

Der externe, unbelastete Blick

  • eröffnet neue Perspektiven,
  • zeigt weitere Handlungsoptionen und
  • ebnet den Weg für einen positiveren Umgang miteinander.

Bringen Sie sich wieder auf Erfolgskurs!